Популярное

    Голосование

    dle шаблоны
    Какие секции посещает ваш ребенок?
    Шахматы
    Танцы
    Футбол
    Робототехника
    Иностранные языки
    Рисование
    Музыкальная школа
    Плаванье
    Борьба
    Каток

    Календарь

    «    Февраль 2018    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
     
    Положение о ППО
    Добавил: Nikolos | 18-10-2012, 10:31 | Просмотров: 655
    ПОЛОЖЕНИЕ


    о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
    детский сад комбинированного вида №24
    муниципального образования Усть-Лабинский район


    I. OБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
    1.2. Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №24 - добровольное объединение членов Профсоюза работающих и пенсионеров.
    Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза и соответствующей территориальной организации Профсоюза.
    1.3. Первичная организация Профсоюза создается работниками организации системы образования на собрании (конференции) при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.
    1.4. Первичная организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
    1.5.Первичная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
    Первичная организация Профсоюза на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность первичной организации Профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
    1.6. Первичная организация Профсоюза свободно распространя¬ет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митин¬гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
    1.7. Решение о необходимости государственной регистрации первичной организации Профсоюза как юридического лица принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.
    1.8. Первичная организация Профсоюза вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.
    Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная организация Профсоюза реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.
    1.9. Правоспособность первичной организации Профсоюза как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в территориальном органе юстиции по месту нахождения первичной организации Профсоюза. Права и обязанности юридического лица от имени первичной организации Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет, и председатель первичной организации Профсоюза , действующие в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза, Общим положением.
    Первичная организация Профсоюза, получившая статус юридического лица, имеет счет в банке, печать с полным наименованием организации на русском языке, бланки (штампы), соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим органом Профсоюза.

    II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
    В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
    Член Профсоюза – лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной организации Профсоюза.
    Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основании трудового договора,
    Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза работающих, в организации системы образования и пенсионеров, действующее на основе Устава Профсоюза и Положения о первичной профсоюзной организации.
    Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением об организации Профсоюза.
    Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
    Вышестоящие профсоюзные органы для первичной организации Профсоюза:
    для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы территориальной (местной) организации Профсоюза.
    Структурные подразделения первичной профсоюзной организации – создаваемые по решению соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа профсоюзные организации или профгруппы в структурных подразделениях организации системы образования.
    Профсоюзный представитель (доверенное лицо) – председатель первичной профсоюзной организации, лицо уполномоченное на представительство Уставом Профсоюза, положением об организации Профсоюза или решением выборного постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза или Профсоюза.
    Работодатель – юридическое лицо (организация системы образования), либо представитель работодателя, вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
    Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.
    Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
    Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением об организации Профсоюза.

    III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
    3.1. Основными целями и задачами первичной организации Профсоюза являются:
    представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
    реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
    содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
    3.2. Основными принципами деятельности первичной организации Профсоюза являются:
    • приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
    • добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
    • солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
    • коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
    • гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
    • уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
    • обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
    • выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
    • самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
    • соблюдение финансовой дисциплины;
    • сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
    Страница 1 из 4 | Следующая страница
    Категория: Главная » Наш профсоюз » Как вступить в профсоюз
    Комментариев: 0
    Информация
    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.