Год ушел. О нем грустить не будем. Много опыта оставил этот год. В Новый взять его мы не забудем. Новый проживем мы без забот. Без вражды, тоски, непонимания Будет жить наш славный коллектив. Наше коллективное сознание Созидать лишь будет позитив. «Спасибо!» - скажем уходящему мы году И вместе с ним укажем мы на дверь: Раздорам, сплетням, лени и невзгодам, Ведь в наступающем им места нет теперь. Еще хотелось бы, коллеги, пожелать Вам с легкостью работать и расти! Хорошие зарплаты получать, Мужчинам крепнуть, женщинам цвести!
Не секрет, что практически у всех работников дошкольного образования в качестве зарплатных используются карты VISA или Maestro. И большинство из них подключены к системе "Мобильный банк". Видимо не раз вы замечали таинственные улыбки на лицах сотрудников, когда на ответственном мероприятии начинали периодически приходить SMS-сообщения о получении аванса или зарплаты. Это только одна из тех многочисленных функций, доступная пользователям системы, рассмотрим, на мой взгляд, еще несколько необходимых и полезных из них.
Задачи перед профкомом стоят разные- это нормативно-правовые вопросы, оплата труда и финансирование, охрана труда и безопасность, оздоровление и лечение, активный отдых и развлечения, оказание материальной помощи. По всем этим вопросам сотрудники детского сада обращаются к нам и получают соответствующую помощь в решении проблемы или получают ответ на свой вопрос.
