МБДОУ №24 г. Усть-Лабинск » Главная » Охрана труда в МБДОУ » Положение о совместном комитете-комиссии по охране труда

Популярное

    Голосование

    dle шаблоны
    Какие секции посещает ваш ребенок?
    Шахматы
    Танцы
    Футбол
    Робототехника
    Иностранные языки
    Рисование
    Музыкальная школа
    Плаванье
    Борьба
    Каток

    Календарь

    «    Октябрь 2020    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     
    Положение о совместном комитете-комиссии по охране труда
    Добавил: Irina | 6-02-2014, 09:05 | Просмотров: 356

    1. Общие положения

    1.1.    Комитет создается на паритетной основе из представителей работодателей, профессиональных   союзов   и   иных   уполномоченных   работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации
    сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и (или) их представителей в области охраны труда на предприятии.

    1.2.   Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.

    1.3.    Выдвижение в комитет представителей работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании (конференции) трудового коллектива,
    представители работодателей назначаются приказом (распоряжением) по предприятию.

    Представители работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в комитете отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей.

    Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета не может быть работник, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда  на предприятии или находится в непосредственном подчинении работодателя.

    Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах, как правило, без освобождения от основной работы, если иное не оговорено в коллективном договоре.

    Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его председателем. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

    В своей работе комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за  охраной труда, профессиональными союзами, службой охраны труда предприятия и специалистами, привлекаемыми на договорной основе (с учетом специфики и отраслевых особенностей производства, конкретных интересов трудового коллектива). Деятельность и оплата труда привлекаемых специалистов регламентируется коллективным договором или другим совместным решением работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.

    Комитет в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, коллективным договором (соглашением по охране труда), нормативными документами предприятия.


    2. Задачи комитета

    На комитет возлагаются следующие основные задачи:

    2.1.   Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда,
    предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.        ,

    2.2.    Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и
    санитарно-оздоровительных    мероприятий    для    подготовки    проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда 

     2.3.   Анализ существующего состояния условий и охраны труда на предприятии  и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

    2.4.   Информирование работников о состоянии условий и охраны труда нарабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

    3. Функции комитета

    Для выполнения поставленных задач на комитет возлагаются следующие функции:

    Рассмотрение предложений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также отдельных работников по созданию здоровых и безопасных условий труда на
    предприятии и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

    Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом, участие в проведении обследований по обращениям работников и
    выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

    Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о
    фактическом состоянии охраны труда на предприятии.

    Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке подразделений предприятия в целом к проведению обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных
    объектах на соответствие требованиям охраны труда.

    Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда предприятия.

    3.6.   Содействие работодателю во внедрении в производство более  совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий
    труда, ликвидации тяжелых физических работ. 

    Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
    правильности их применения, предоставления лечебно-профилактического
    питания.

    Оказание содействия работодателю в организации на предприятии обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.

    Участие в работе по пропаганде охраны труда на предприятии, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.

    4. Права комитета

    Для осуществления возложенных функций комитету предоставлены следующие права:

    4.1. Получать от работодателя и службы Охраны труда предприятия
    информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного
    травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных
    производственных факторов.

    4.2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его
    представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению
    здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий
    права работников на охрану труда.

    4.3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного
    договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в
    компетенции комитета.

    4.4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной
    ответственности работников за нарушения требований норм, правил и
    инструкций по охране труда.       

    4.5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к
    ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных
    и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных
    случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    4.6.   Вносить предложения о моральном и материальном поощрении
    работников трудового  коллектива за активное участие в работе по созданию
    здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

     

     

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
    Категория: Главная » Охрана труда в МБДОУ
    Комментариев: 0
    Информация
    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.